Ausführen aller Materialbewegungen und Buchungen (Warenannahme, Wareneingang, Wareneingangsprüfung, Einlagern, Kommissionieren, Retouren, Verschrottung, Warenausgang, innerbetrieblicher Warentransport, etc.)
Führen und Weiterentwicklung der Lagermitarbeiter. Das Erreichen des Tages- und Wochenziels sicherstellen. Durchführen der Shopfloor Durchsprachen.
Implementierung von Lagerinfrastruktur und -methoden, die einen performanten Lagerbetrieb und innerbetrieblichen Warentransport sicherstellen, inkl. Visuelles Mgmt. und andere Lean Management Werkzeuge.
Unternehmensweit die Materialflüsse und -lagerung sicherstellen, um die Produktionsversorgung sicherzustellen und Lagerraum, Durchsatz und Finanzen zu optimieren.
Pufferbestände für Rohmaterial und Unterbaugruppen in Zusammenarbeit mit Planung und Produktion einrichten
Definition und Implementierung einer Eingangskontrolle (Messtechnik, Sichtprüfung, Funktionsprüfung sofern möglich) mit Hilfe von Fachkollegen wenn nötig
Leitung und Durchführung der Inventur, sowie der monatlichen Bestandsüberprüfung und Abweichungsanalyse.
Qualitätsanforderungen in Zusammenarbeit mit der Qualitätsabteilung sicherstellen
Verantwortlich für die Abfallwirtschaft im Lager
Responsible for waste management
Lager- und Materialanforderungen antizipieren und planen im Rahmen des geplanten Unternehmenswachstums
Anforderungen und Qualifikationen:
Meister oder abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit mehr als 6 Jahren Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen von produzierenden Unternehmen
Körperliche Fitness, ausgeprägte Kundenorientierung und ein Blick für ausstehende Arbeit und Verbesserungen
Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Starke Kommunikationsfähigkeiten und guter Netzwerker
Fortgeschrittener Benutzer von ERP-Systemen (z. B. Sage, Business Central)
Kenntnisse in Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B2)
Was Sie erwarten können:
Eine interessante Tätigkeit mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in einem dynamischen High-Tech Unternehmen
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Individuelle Weiterbildungsangebote
Altersvorsorgekonzept mit Arbeitgeberzuschuss
30 Tage Urlaub
Mitarbeiterevents
Kostenlos Obst, Müsli, Joghurts, Kaffee, Tee und Wasser
